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2020年普查澳门威尔斯人娱乐场党委工作要点

来源: 阅读次数:151 发布时间:2020-01-20

2020年,我队党建工作指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实局第二次党代会和廊坊国资委部署要求,以政治建设为统领,以推进基层组织治理为重点,持续深化基层组织的各方面建设,为普查“十三五”圆满收官提供坚强的政治保障和组织保障。

1、强化政治建设。按照习近平主席的要求:持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育,收官不收兵,初心保恒心,巩固拓展主题教育成果,开展经常性的思想政治体验,不断推进学做结合、查改贯通,教育党员干部永不懈怠、一往无前、拼搏进取,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“关键少数”带动“绝大多数”,把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程。严格组织生活制度,认真召开民主生活会和组织生活会,落实党员领导干部讲党课、参加双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度。提高政治能力,确保党的方针政策贯彻落实。

2、强化理论武装。落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,突出习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训,聚焦7个方面基本任务,提高党员干部知信行合一能力。用好“学习强国”平台,以中心组领学、党支部促学、党员自学、群团跟学为抓手,通过原原本本学、创新形式学、联系实际学,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部进行思想政治体检,同党中央要求“对标”、拿党章党规“扫描”、用职工新期待“透视”、同先进典型“对照”,把初心和使命变成开拓创新的精气神和埋头苦干的原动力。开展纪念建党99周年活动,组织革命传统教育,重温党章、重温入党誓词,进行评选推优,强化使命担当。

3、强化思想建设。落实《中国共产党宣传工作条例》,分层签订意识形态工作责任书。持续开展“思想再解放,观念再更新”大讨论,丢掉固化思维习惯,用新思想推动工作落实。坚持正确舆论导向,建好用好管好宣传阵地,传播好普查声音;借力融媒体,讲好普查故事,提升社会影响力;促进支部发挥宣传作用,打造人人有责、人人参与的宣传工作格局。坚持共建共治共享,把“普查是我家,建设靠大家”的工作理念内化为情感认同,外化为职业操守。深化预警机制、大政工格局、三不出保证体系、四化六型方法,既要理直气壮讲“大道理”,又要生动鲜活讲“小道理”,营造和谐向上氛围。引导政工人员在承担河北省国企党建研究会、天津市委组织部、局党委党建课题研究中锻炼成长。

4、强化主体责任落实。按照党委集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,落实民主集中制、“三重一大”决策等制度,发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。划分三个层级,精心编制、分层签订2020年全面从严治党主体责任“两清单”。做好党委换届工作。完善党委主责、书记首责、党政同责、班子成员“一岗双责”、职能部门分工负责的工作格局,深化落实“五必讲、五必管、五必问”。通过实施“四同”机制、月度办结考核、定期工作报告、党建工作述职等,倒逼责任落实落地。坚持党建带群建,努力打造党委靠得住、行政离不开、职工信得过的群团组织。按照上级要求,进一步做好统战工作。

5、强化基层党组织功能。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,继续实施基层党组织组织力提升工程三年行动计划,着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。深化“五好党支部”创建,组织分类定级、推动达标晋级,扩增先进支部,提升中间支部,整顿后进支部。加大党费下拨力度,坚持党务公开。做好积极分子培养和党员发展教育管理工作。聚焦短板弱项,开展党支部书记和专兼职党务工作者培训。充分发挥“三外”项目党建协管员和企业党建岗作用,提升基层党建自治水平。与时俱进修订党建工作制度,抓好《全面从严治党工作制度汇编》宣贯执行。

6、深化党建品牌建设。继续围绕服务改革、服务发展、服务市场、服务人才、服务民生,深化实施“基层党建品牌创建年”活动,打造党支部摸得着、看得见的工作抓手,创建普查党建特色,推进党建工作与经营工作深度融合。坚持以加强党的先进性教育为核心,以服务企业发展为目标,以加强组织建设为保证,以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点,发挥物业视通党支部真情服务品牌、机关党支部过硬作风品牌的示范引领作用,在其它党支部全面推开,努力形成一个支部一个品牌。把党支部建设成为促进发展、服务职工、凝聚职工、维护和谐的坚强战斗堡垒,不断创新基层党建工作方式,不断提升基层党建自治水平。

7、打造“四支队伍”。在干部队伍建设上,严把德才标准,突出政治首关,依事择人、人岗相适,用好各年龄段干部;优化企业班子配备,突出改革创新和狠抓落实两个本领提升;精准施策培养后备干部。在人才队伍建设上,坚持内育和外引相结合,积极引进产业发展所急需的高端和领军型人才;通过技术攻关、专利获取、校企联合等方式加强科技人才梯队建设;在党员队伍建设上,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。在职工队伍建设上,通过多种方式,建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。在“四支队伍”中,定期分析动态,及时回应、正确导向,关心关爱。

8、强化监督责任落实。围绕规范权力运行,完善源头、过程、重点廉政风险防控机制,发挥澳门威尔斯人娱乐场纪委、支部纪检委员和企业廉政监督员作用,将纪检监督与审计监察、效能监察、内控与风险管理相结合,建立“大监督”体系。深化运用“四种形态”,坚持严管就是厚爱、宽松就是伤害,做实日常监督;以案为鉴、以案示警,加大对违纪违法典型案例通报力度。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则,聚焦隐形变异“四风”问题,持续推进不作为不担当问题专项治理三年行动和集中整治形式主义官僚主义等工作。深化“大调研”,坚持月末报告报备,年底提交成果,推动两级领导干部深入一线破解难题、推动工作。